호봉경력 인정제도
< 제도개요 및 목적 >
공무원 채용이전 근무경력을 일정한 기준에 따라 평가하여 보수 등 인사관리의 기초정보로 활용함
※ 보수책정기준(공무원 보수규정) : 인정대상 경력기준 설정 → 봉급결정의 기초인 호봉경력에 반영
< 공무원 경력인정제도 개요(일반직 기준) >
1) 공무원 경력
2) 유사경력
- 전문⋅특수경력 : 법인, 단체, 민간기업체 등에서 동일분야에 상근한 경력 등
- 국가 및 지방자치단체 등 경력 : 국가 및 지자체에서 3월 이상 상근한 경력 등
- 기타 경력 : 공공기관 등에서 상근한 경력 등
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