인사혁신처 공고 제2023 - 535호
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인사혁신처 경력경쟁채용시험 채용 공고 (일반임기제 및 전문임기제 공무원) 인사혁신처에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다. 2023년 12월 22일 인사혁신처장 |
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1 |
임용예정인원 (2개직위, 총 2명) |
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지원코드 |
임용예정직급 |
선발예정인원 |
채용기간 |
근무예정부서(근무지) |
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징계 1 |
행정사무관 (일반임기제) |
1명 |
채용일로부터 2년 |
인사혁신처 복무과 (세종) |
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디지털 콘텐츠 1 |
전문임기제 라급 |
1명 |
채용일 ~ 2025. 6. 30. |
인사혁신처 대변인실 (세종) |
※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)
※ 임기제 : 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능
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2 |
임용예정직무 |
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지원코드 |
채용분야 |
임용예정직급 |
담당 업무 |
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징계 1 |
중앙징계위원회 운영 및 징계제도 |
행정사무관 (일반임기제) |
ㅇ 중앙징계위원회 운영 - 징계의결 요구 비위사실조사 및 안건 검토 - 징계관련 법령 검토 및 질의회신 - 징계 관련 소송 업무 대응 - 판례 및 전문자료 수집·분석 등 징계 관련 업무 ㅇ 공무원 복무·징계제도 지원 - 공무원 복무·징계제도 관련 규정 제･개정 지원 등 - 공무원 복무·징계제도 관련 쟁점사항 법률 검토 등 |
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