저희들의 이야기를 끝까지 들어주시고..
신규교육생 100명 이름 외우기를 목표로..
책임운영기관 종합평가에서 신규기관 1위..

(자막)
누가?
관세국경관리연수원장

누구지?
국민추천제를 통해 공직에서 일하는 사람

국민추천제가 뭐지?
국민추천제는 국민이 직접 주변의 숨은 인재를 공직후보자로 추천하는 제도입니다.

추천대상 :
특정 분야에 관한·지식 ·경험 등을 바탕으로 국가발전에 공헌할 수 있는 국민 누구나
추천방식 :
국민추천제 홈페이지 (www.hrdb.go.kr/OpenRecommend)를 통해 주요직위별 또는 전문분야별로 구분하여 인재추천
관리·활용 :
추천된 인재는 국가인재로 관리하면서 정부 주요직위 또는 각종 정부위원회 위원 후보자로 추천·활용함

(인터뷰)
안녕하세요? 관세국경관리연수원 원장 임성만입니다.

(Q)공직에서 일하게 된 계기는?

새로운 조직에 들어가서 교육이라는 것을 좀 더 새롭게 펼쳐볼 수 있을거 같아
국민추천제를 통해서 관세국경관리연수원 원장으로 취임하게 되었습니다.

(Q)채용과정이 공정하다고 생각하시나요?

솔직히 처음에는 공공기관이나 공무원 조직이라고 하는 것은
그들만의 리그라는 선입관이 있었어요.
제가 가서 들러리가 되는 것 아니냐는 생각을 했었는데,
1차 면접과 하루 종일 굉장히 힘든 역량평가를 통해서
공정하고 엄격하게 채용절차를 진행하는 것을 느낄 수 있었습니다

(Q)관세국경관리연수원은 어떤 곳인가요?

저희들 업무는 굉장히 특화된 업무라서 전문적인 관세업무,통관,조사,
심사업무가 주가 되고, 민간파트너들이 있습니다.
민간에서 세금을 납부해야 하는 부분에 있어 교육을 하고 있습니다.
공항이나 항만에서 탐지견을 통한 마약이나 총기류 폭발물들을 탐색하는
기능을 하고 있기 때문에 그 훈련과정 또한 연수원에서 담당하고 있습니다.

(Q)직원들이 생각하는 원장님은?

(인터뷰1)
사실 처음에는 많이 긴장했습니다. 직접 만나 뵙고 일을 해보니까
저의 이야기를 끝까지 들어주시고..

(인터뷰2)
제가 신규 교육생일 때는 원장님을 만나 뵙기가 어려웠는데,
신규교육생 100명 이름외우기를 목표로 할 정도로 관심이 많으시고..

(인터뷰3)
교육방식과 조직운영에 혁신을 통해서 책임운영기관 종합평가에서
신규기관 1위를 달성하였습니다.

(Q)국민추천제를 통해 공직에서 일해 본 소감은?

국가에서 기관들의 발전을 위해서 제대로 일할 사람을 뽑는데
심혈을 기울이고 있다라는 느낌을 받을 수 있었습니다.
저 또한 이 공직이라는 새로운 사화에 들어와서 국가에 공헌 할 수 있는
기회를 갖게 되어 보람된 시간을 보내고 있습니다.

국민추천제 여러분이 주인공이 될 수 있습니다

국민 여러분의 인재추천이 '국민의 나라, 정의로운 대한민국'을 만들어 갑니다.

  인사혁신처