인사혁신처 뉴스레터 110번째 이야기 | 2020.03.27

확실한 변화, 대한민국 2020

확실한 상벌로 적극행정에 앞장서겠습니다.

[혁신]적극적 공직문화

혁신!선제적으로 대응하여 적극적 공직문화를 정착하겠습니다!

적극행정 정착-분기별 적극행정 우수공무원 선발 국민 모니터링단 운영

협업 소통-협업 실적, 능력 근무성적평가 반영 국장급 고위공무원단 교류 확대

전문성 역량-전문직 공무원 대상 계급 확대 인재개발 통합 플랫폼 구축

[공정]투명한 인사시스템

공정!공정하고 투명한 인사시스템을 구축하겠습니다!

공정채용-경채시험 외부참관인 제도 공정채용 컨설팅단 구성

부당수령 엄벌-가산 징수액 상향(2배→5배)부당수령 별도징계

불편함 없는 시험-영어 한국사 기간연장 장애인 편의지원 확대

[신뢰]공직윤리 강화

신뢰!공직윤리 강화로 신뢰받는 공직사회를 구현하겠습니다!

사전예방 일벌백계-고위공직자 비위행위 엄벌, 성비위 징계시효 3년→10년

취업심사 제도개선-국민안전 방위산업 사학분야는 규모 관계없이 취업심사 대상

재산심사 강화-비상장주식 신고방식 개선 재산형성과정 신고 강화

[포용]상생의 가치

포용!공직사회에 포용과 상생의 가치를 실현하겠습니다!

공무원 책임보험-공무원이 안심하고 적극적으로 일할 수 있도록 책임보험 시행

재해 종합서비스-공상 공무원 의료비 지원 현장공무원 충분한 휴식 보장

균형인사 확산-여성 고위공무원 임용률 상향 중증장애인 경력채용 요건 강화

감염병 등 재난대응 지원

역학조사관 신속채용

재난시 전문인력 경력채용 절차 단축

신속한 재해보상 지원

대체휴무 탄력적 사용

국민이 피부로 체감할 수 있는 공직사회의 확실한 변화를 이끌어내겠습니다.

역학조사관 신속채용

재난시 전문인력 경력채용 절차 단축

신속한 재해보상 지원

대체휴무 탄력적 사용

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