전자인사관리시스템('e-사람')이란

• ‘e-사람’은 한국 정부의 인사행정을 대표하는 시스템으로서 각 개별 부처의 인사운 영을 지원하는 ‘표준인사관리시스템’과 인사혁신처의 정책수립과 정부인사운영을 지원 하는 ‘인사정책지원시스템’으로 구성됩니다.
• ‘e-사람’은 70여개 중앙행정기관 40만여 명 국가공무원의 인사, 급여, 성과평가, 교 육훈련, 복무 등과 관련된 자료를 통합관리하고, 인사행정 전반을 전자적으로 처리하 고 있습니다.
• ‘e-사람’은 2000년 처음 구축되어 인사관리 전자화의 기틀을 마련하였으며, 2011~2012년 현재 운영중인 차세대 시스템으로 고도화하였습니다. 현재 정부인사의 디지털전환을 목표로 3세대 시스템으로의 전환을 진행하고 있습니다.(2024~2026년)

  

  1세대 전산화

  "전자인사시스템 기틀 마련" (2000.10~2008.1)

  전 부처 확산, C/S기반 부처별 독립적 H/W 운영

  2세대 통합

  “차세대 시스템으로 전환" (2009.4~2012.12)

  정보자원(H/W,S/W,DB) 통합 웹 환경 전환

  3세대 확장

  “인사행정의 지능화" (2022.5.~)

  인사행정의 디지털 전환, 내외부 데이터 연계, 지능형 서비스 확장

  >정부 인사행정 全 과정의 디지털 전환을 통해 일 잘하는 정부 구현

  01 디지털 중심으로 (Digital Transformation)

  02 연결·공유하여 (Link-Share)

  03 지능화 서비스를 제공 (Intelligence)