통계명 : 공무원총조사

조사목적

• 인사정책의 수립, 운영 및 제도개선을 위한 기초자료 수집
• 공직내 인적자원 통계의 주기별 변동사항 파악 및 활용

법적근거

• 국가공무원법 제18조(통계보고)
• 공무원인사기록·통계 및 인사사무 처리규정 제36조(전체공무원 통계조사)
• 지방공무원임용령 제10조의2(통계보고)
• 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 제26조(전체 공무원 통계조사)

연혁

1969년 시작하여 1978년부터 5년 주기로 수행. 2018년 제11차 총조사 수행

조사대상

조사연도의 기준일 현재 재직 중인 국가 및 지방공무원 전체

조사내용

• 직전에 수행한 공무원총조사의 조사항목을 바탕으로 각 중앙행정기관 및 지방자치단체 등의 의견을 수렴하여 조사항목을 결정
• 2023년 조사항목
  복지(5), 복무(3), 일반(2), 통근(4), 인식도(2), 외국어·정보기술(2), 교육훈련(1), 가족·자녀(6), 병역(2), 임용(7), 학력·자격·경력(4), 퇴직준비(4), 주택(2)
  ※ 기본사항 5개는 행정자료로 대체

조사방법

• 기본방향
  • 전자인사기록 활용으로 응답자의 응답 부담을 최소화함과 동시에, 조사결과의 신뢰성을 제고
  • 개인 식별이 불가능하도록 공무원총조사 시스템을 구현
• 전자인사기록 활용방식과 직접 응답방식 병행
  • 재직기간, 전보횟수 등 즉답이 어려운 임용사항은 전자인사기록을 활용하여 자동 응답하고 나머지 항목은 총조사 시스템에서 직접 응답
  • 전자인사기록 미활용 기관은 응답자가 총조사 시스템에 접속하여 직접 모든 항목에 입력

결과공표

• 공표시기 : 공무원총조사를 수행한 다음연도 4월말 공표(5년주기)
• 공표방법 : 인사혁신처 홈페이지에 게재
• 공무원총조사 원자료(Rawdata) 공개 여부 : 비공개
  공무원총조사는 개별공무원의 전자인사기록을 활용하고 있어, 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 따른 비공개 대상 정보임