수시인사교류

목적

• 맞벌이, 육아, 부모봉양 등 공무원 고충해소

대상직급

• 행정부 및 지자체 4~9급 일반직 공무원

기관유형

• 중앙↔중앙, 중앙↔지방, 지방↔지방

선정기준

• 동일 직렬·계급의 나라일터 신청자 중 희망부처, 지역 등 조건이 매칭된 자

교류형태

• 1:1 또는 다자간 상호 맞교환(부처간 전보 또는 국가·지방간 경력채용)

제한요건

• 법령에 의하여 전보가 제한되는 자
• 시보임용중인 자 및 필수실무관으로 지정된 자

교류절차

각 기관에서는 통보된 교류대상자들에 대하여 상대 기관과 협의하여 교류(전출입)실시

계획인사교류

목적

• 정부 인력의 균형있는 배치 및 효율적 활용, 국가정책수립과 집행의 연계성 확보

대상직급

• 실·국장급(고위공무원), 과장급(3~4급), 실무자급(4~9급) 및 민간전문가

기관유형

• 중앙↔중앙, 중앙↔지방, 중앙↔공공(연구)기관

선정기준

• 업무연관성, 상호 협조 필요성이 큰 직위
• 국정과제 및 현안 추진, 기관 간 소통과 협력, 전문성 상호 활용, 조직 활력제고 등 교류를 통해 시너지를 창출할 수 있는 직위 등

교류형태

• 상호 파견형식, 필요시 전출입 가능
• 교류기간은 2년 이내(총 5년 범위 내 연장 가능) 근무 후 원소속 복귀

제한요건

• 승진임용 제한기간 중에 있는 자
• 전출제한기간이 지나지 않은 자
• 일반승진시험 요구 중에 있는 자

교류절차

인센티브

• 4급 또는 5급 승진임용예정자의 20% 이상 교류(예정)자 포함
• 교류기간의 1/2만큼 근속승진기간에서 단축 가능
• 대우공무원 선발시 교류경력 1/3추가 반영 가능
• 교류 경력 1년 이상 자로서 실적이 우수한 경우 특별승진 가능
• 승진후보자명부 작성 시 교류 가점 부여 가능
• 근무성적평정 및 성과연봉·성과상여금 지급 등급 결정 시 동일 직급에서 교류 전 부여받았던 등급보다 한 단계 이상 높은 등급 부여
• 교류자 근무부서의 長에게 성과평가, 성과급 우대 가능
• 전보, 채용방식 교류자 교류기간 만료 후 초과현원임에도 불구하고 원소속기관 복귀 보장
• 교류수당 및 예산범위 내 주택보조비·주거지원비 등 지급
• 고공단 후보자 재직요건(5년) 산정 시 4급 교류근무기간만큼 단축