각 기관 주관 경력경쟁채용시험 등

• 제도목적
  • 공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 우수 전문 인력 및 경력자를 선발하기 위한 제도
• 경력경쟁채용등 요건 및 시험방법

  겅력경쟁채용 등의 요건과 시험방법을 나열한 표

  경력경쟁채용등 요건(법제28조제2항)		시험방법
  1호	공무상 질병에 따른 휴직기간 만료로 퇴직한 경력직 공무원의 원직급 재임용 다른 종류의 공무원이 되기 위해 퇴직한 경력직 공무원의 원직급 재임용	서류+면접 또는 실기 시험면제
  2호	임용예정직에 관련된 자격증 소지자	서류+면접 또는 실기
  3호	근무실적 또는 연구경력이 3년 이상인 자 동일직급 경력자의 경우 2년	서류+면접 필기+면접·실기 또는 서류
  4호	특수학교 졸업자	서류+면접 또는 실기
  5호	1급 공무원 임용	서류
  6호	특수직무분야, 특수환경, 도서벽지근무 등 특수지역 근무예정자	필기+면접·실기 또는 서류
  7호	지방직→국가직 기능직↔일반직	면제가능 필기+면접·실기 또는 서류
  8호	외국어능통자	필기+면접·실기 또는 서류
  9호	전문계 학교 졸업자	필기+면접·실기 또는 서류
  10호	과학기술 및 특수전문분야 연구·근무 경력자	서류+면접 또는 실기
  11호	국비장학생 견습직원	서류+면접 또는 실기 시험면제
  12호	연고지 및 일정지역 거주자의 한지채용	필기+면접·실기 또는 서류
  13호	귀화자 및 북한이탈주민 대상	필기+면접·실기 또는 서류