생애주기에 따른 공무원 채용제도

대학생, 취업준비생 (20대)

• 지역인재7급
• 군인·군무원, 경찰, 소방
• 공무원 공채시험
  • 국가(일반직), 지방, 법원, 국회 등
• 기관별 경채시험
• 연구·지도사
• 국가정보원, 대통령경호처

민간근무경력자 (5년차)

• 7급 민간경력자 채용시험
• 기관별 경채시험

  ※ 공채시험 응시 가능

민간근무경력자 (10년차)

• 5급 민간경력자 채용시험
• 기관별 경채시험

※ 공채시험 응시 가능

전문경력인

• 국·과장급 개방형 직위

  전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 공직 내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있을 때 중앙부처 및 지방자치단체 국장·과장 등 관리자급 직위에 임용되어,
  경력직 공무원 또는 임기제공무원으로 근무합니다.
  서류전형에서는 경력 또는 실적요건 중 하나만 충족하면 되며, 경력요건은 부처별로 적합요건을 설정합니다.
  면접시험에서는 국·과장으로서의 적격성에 대한 심사를 하며 역량평가를 실시 임용합니다.

정년 이상

• 임기제공무원 또는 특수경력직공무원(정무직, 별정직)으로 임용가능
• 기관별 경채시험