인사소식지 2022년 10월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기

15개 인사법규가 개선되는 부처 인사 자율성 제고 종합계획이 발표됐습니다

인사 데스크 -인사규제 혁파, 책임장관제로 일 잘하는 정부 실현-

인사특례 확대

부처가 유연하게 적용할 수 있는 인사 운영 분야를 확대하고, 규정에 없거나 불명확한 경우 등에 있어 신속히 처리할 필요가 있는 사항은 인사처 적극행정 위원회를 활용해 운영 방향을 정할 수 있도록 합니다.

소속장관 인사권 범위 확대

각 부처 장관의 판단에 따라 적임자를 신속히 배치하고 승진할 수 있도록 합니다. 채용 권한을 강화해 각 부처 장관이 부처 상황 및 채용환경에 따라 경력 채용에 적용하는 자격증과 학위, 경력 등의 기준을 강화 또는 완화할 수 있게 합니다.

협의 통보 폐지 및 완화

부처 인사 운영에 대한 인사처의 관여 범위를 최소화하고 절차를 간소화해 인사운영의 효율성을 높입니다. 예를 들어 국정과제 수행이나 긴급현안 대응 등을 위해 필수 보직기간 내에 있는 공무원을 전보하거나, 5급 승진심사 방법의 변경, 계획인사 교류자의 선발 및 교체 등에 필요했던 인사처 통보 및 협의 절차를 없앤다는 것입니다.

지침 기준 완화

지나치게 엄격한 인사 운영 기준을 다양화 합리화하고, 공무원이 필요시 업무 공백에 대한 우려 없이 병가 및 휴직을 활용할 수 있도록 결원 보충 제한도 완화합니다. 또한 파견자 소요경비 지급 근거를 1년 미만 파견자까지 확대, 코로나19 긴급 지원 등 다양한 상황에 탄력적으로 소속 공무원을 파견할 수 있도록 합니다.

인사혁신처는 부처 인사 자율성 확대와 책임장관제 구현을 위해 노력해 나갈 것입니다.

짧은 소식들

첫 번째 뉴스 : 과학기술 인재 육성 활용 위해 현장 목소리 듣는다

인사혁신처는 과학기술정보통신부, 교육부, 문화체육관광부 등 9개 부처 이공계 공무원 20여 명이 참석한 가운데 기술직 이공계 공무원 간담회를 9월 28일 개최했습니다. 이날 간담회에서는 2차 균형인사 기본계획 발굴과제를 비롯해 이공계 공무원 임용확대, 희망보직제 적극 시행, 공통업무 부서 기술직 공무원 임용 등에 대해 자유롭게 의견이 제시됐습니다.

두 번째 뉴스 : 적극행정 홍보콘텐츠 14개 수상작 선정, 시상식 개최

일 잘하는 공무원을 소개합니다를 주제로 심사위원회와 점검단의 심사를 거쳐 국민 참여 온라인 투표로 진행된 이번 공모전은 영상 분야 대상으로 공익(국민의 안전)을 도모하는적극행정, 수기 분야 대상에 담당업무만 했을 뿐인데? 가슴한편이 따뜻했던 행동과 실천 등 3개 분야 총 14점이 수상작으로 선정돼 9월 14일 시상식이 열렸습니다.

세 번째 뉴스 : 2022 공공부문 균형인사 연차보고서 발간

이번 보고서 주요 내용은 중앙부처 여성 고위 공무원 수 (160명) 전년 대비 21.2% 증가,. 고위공무원 여성 비율(10.0%) 전년 대비 1.5%p 상승 2.공공부문 장애인 고용률 2021년도 법정 의무고용률(3.4%) 준수 3.국가직 7,9급 지역인재 선발인원(476명) 전년 대비 87명(22.4%) 증가해 역대 최대 규모 기록 4., 중앙부처 고위공무원(24.1%)과 5급 신규채용(37.5%) 이공계 비율 전년 대비 0.6%p, 3.8%p 증가, 연도별 비율 꾸준히 증가 추세 등 입니다.

9월 채용 일기도 지난 8월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?

9월 2일(금) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술), 외교관후보자 공채 2차 시험 합격자발표

9월 3일(토) 2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험

9월 19일(월)~21(수) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술) 공채 면접시험

9월 22일(목) 2022년도 외교관후보자 선발 면접시험

어느덧 찾아온 쾌청한 가을 하늘처럼 기분 좋은 일만 가득하길!

10월 개방형직위 공개모집 | 모집직위

고위공무원단 직위(7개)

과장급직위(7개)

*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.

국민기자단 & 대학생 서포터즈 사람나래

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인사혁신처