인사 The 이슈

온대가 알려주는 10월 2주차

인사데스크

공무원 육아휴직 전체 기간이 승진경력으로 인정돼요!

출산·양육 친화적 근무여건 조성

인사혁신처는 10월 2일, '인사 자율성 제고 종합계획'을 발표했는데요. 이 내용에 따르면 첫째, 앞으로는 대상 자녀와 무관하게 육아휴직 기간 전체를 승진경력으로 인정합니다.

또한 육아휴직 기간 중 소득보전을 위해 육아휴직수당 지급액을 인상하고, 대상 자녀와 무관하게 모든 육아휴직수당을 휴직 기간 중 전액 지급하게 됩니다.

또한 지역기관을 미리 정해 채용된 구분모집자의 경우에도 출산·양육을 위해 필요한 경우, 예외적으로 필수보직기간(5년) 내 전보가 가능해집니다.

그리고 육아시간 사용일에도 시간외근무명령(초과근무)이 가능해져 불가피한 시간외근무에 대해 정당한 보상을 제공합니다.

개인 인사·복무 편의성 제고

두 번째는 인사·복무 운영상 개인의 선택권과 자율성 확대에 관한 내용인데요.

근무 장소를 변경하는 원격근무를 일 단위가 아니라 시간 단위로도 사용할 수 있도록 개선해, 하루 중 '재택근무사무실근무'를 병행하는 등 개인이 여건에 따라 최적의 근무방식을 선택할 수 있게 합니다.

지각·조퇴·외출'의 경우에도 '연가'와 같이 사유를 기재하지 않고 신청할 수 있게 해 개인의 자율적인 복무관리를 지원하며, 본인 결혼 경조사 휴가(5일)의 사용 기한을 업무상 긴급하고 불가피한 사유인 경우, 연장할 수 있도록 합니다.

그리고 국내 대학·대학원 학위 취득 등을 위해 사용하는 '연수휴직'도 고졸 인재가 대학에 진학하는 경우 현행 2년보다 연장된 4년까지 휴직할 수 있게 됩니다.

유연하고 효율적인 부처 인사운영 지원

부처 특성을 반영한 유연한 인사운영을 위해 인사특례를 확대하고 각종 인사 절차와 기준을 효율화하는 한편, 각 부처의 자율인사역량도 제고합니다.

신설 부처의 경우 출범 초기 조직 안정화를 위해 경력채용 공무원에 대한 필수보직기간을 단축해 적용할 수 있도록 하며, 업무대행수당 지급 대상을 확대하고, 공석 발생 시 즉시 결원을 보충할 수 있도록 각 기관의 업무공백 해소와 원활한 업무추진 여건을 조성합니다.

그리고 각 부처 인사담당자 간 인사교류를 확대하고 찾아가는 인사제도 컨설팅을 실시해 부처의 인사 전문성 향상도 지원합니다.

인사처는 이와 같은 내용을 담은 25개의 과제 이행을 위해 올해 하반기부터 관련 법령, 예규 개정을 추진할 계획입니다.

모든 공무원이 출산·양육 걱정 없이 업무에 몰입하고, 활기차게 일 잘하는 공직사회가 구현될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다

짧은 소식들

첫 번째 뉴스 : 전략적 인사교류 시행 반년, 어색한 시작부처간 칸막이 해소 성과

부처간 칸막이를 없애고, 범정부적 협업 행정을 구현하기 위해 시행 중인 국·과장급 전략적 인사교류의 추진성과를 공유하고 발전방안을 논의하는 자리인 국·과장급 전략적 인사교류자 워크숍'이 9월 30일, 정부세종컨벤션센터에서 개최됐습니다.

이날 행사에서는 그간의 성과를 바탕으로 우수사례를 발표하고 업무 경험을 공유하며 향후 교류 촉진과 협업 성과를 높이기 위한 방안에 대해 폭넓게 의견을 나누는 시간을 가졌는데요.

뿐만 아니라 이런 성과를 기반으로 국정·협업과제, 추가 제기되는 현안 등에서 협업이 긴요한 직위를 적시성 있게 추가 발굴· 확대하고, 지속적인 성과관리, 협업 환경 조성 등 전략적 인사교류의 범정부적 확산과 정착을 위해 노력해 나갈 예정입니다.

두 번째 뉴스 : 중앙·지자체 여성관리자 임용목표 5년 연속 초과 달성

정부는 양성평등·이공계·장애인·지역인재 등 분야별 2023년도 통계를 담은 '2024 공공부문 통합인사 연차보고서'를 발간했습니다.

보고서 내용에 따르면 중앙부처와 지자체는 2019년 이후 5년 연속 「공공부문 성별대표성 제고 계획」 상의 여성관리자 임용목표를 초과 달성했으며, 중앙부처 고위공무원 중 이공계 비율이 전년 대비 1.1% 증가한 25.9%, 5급 신규채용자 중 이공계 비율이 전년 대비 0.2% 증가한 39%로 매년 꾸준한 증가추세를 보였습니다.

뿐만 아니라 2023년 공공부문 장애인 고용률은 중앙부처 3.54%, 지방자치단체 3.7%, 공공기관 3.9%로 집계됐으며, 2023년 중앙부처 7급 공채 중 지방인재 선발 비율은 전년 대비 5.4% 상승한 30%로 2015년 제도 도입 이후 처음으로 지방인재채용목표 30%를 달성했습니다.

보다 자세한 사항은 인사혁신처, 행정안전부 누리집과 공공기관 경영정보공개 누리집 등에서 확인할 수 있습니다.

세 번째 뉴스 : 국가공무원 5급·외교관후보자 2차 필기시험 합격자 발표

인사혁신처는 9월 25일, 2024년도 국가직 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제2차 필기시험 합격자를 사이버국가고시센터에 발표했습니다.

5급 공채는 385명(행정직 272명, 과학기술직 113명), 외교관후보자는 56명이 합격해 전체 합격자는 441명으로 집계됐는데요.

합격자 평균연령은 5급 행정직의 경우 27.5세, 5급 과학기술직 27.7세, 외교관후보자 26.8세였으며, 전체 합격자 중 5급 공채 2차 남성 합격자는 246명(63.9%), 여성 합격자는 139명(36.1%), 그리고 외교관후보자는 남성 24명(42.9%), 여성 32명(57.1%)로 나타났습니다.

3차 면접시험은 오는 10월 29일~11월 1일 국가공무원인재개발원 과천분원에서 실시하며, 최종합격자는 11월 15일 발표할 예정입니다.

채용 일기도

지난 달에는 어떤 채용이 진행됐을까요?

2024년도 국가공무원 5급(행정·과학기술), 외교관후보자 공채 2차 필기시험 합격자 발표

일시 : 9. 26.(목)

2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표

일시 : 9. 27. (금)

10월 채용 예보

이번 달에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.

10. 11. (금)

2024년도 국가공무원 5·7급 민간경력자

일괄채용 서류전형 합격자 발표

10. 12. (토)

2024년도 국가공무원 7급 공채 2차 필기시험

10. 29.(화) ~ 10. 31. (목)

2024년도 국가공무원 5급(행정·과학기술) 공채 면접시험

11.1.(금)

2024년도 외교관후보자 선발 면접시험

자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.

2024년 10월 개방형 직위 공개모집

모집 직위

고위공무원단 직위(3개)

산림청 국립산림과학원장*

기획재정부 국유재산심의관

해양수산부 감사관

(*책임운영기관장)

과장급 직위(5개)

법무부 부산구치소 의료과장**

행정안전부 국립재난안전연구원 재난정보연구실장**

환경부 국립환경과학원 지구환경연구과장

해양수산부 해양생태과장

특허청 특허심판원 심판장**

(**경력개방형 직위)

자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.

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