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2021 공공부문 균형인사 연차보고서

작성일

2021-09-17

조회수

8423

작성일

2021-09-17

조회수

8423

첨부파일

2021 공공부문 균형인사 연차보고서 카드뉴스 3번째

여성관리자 임용목표 모든 영역 초과 달성!

(단위:%)

부처 및 기관의 연도별 여성관리자 임용 수치와 목표
연도 ＼ 구분	중앙부처(고위공무원)	중앙부처(본부과장급)	지자체(지방과장급)	공공기관(임원)
'19년	7.9	20.8	17.8	21.1
'20년	8.5 (목표지수 8.2)	22.8 (목표지수 21.0)	20.8 (목표지수 18.6)	22.1 (목표지수 21.8)

2021 공공부문 균형인사 연차보고서 카드뉴스 7번째

지역인재 선발인원

국가균형발전을 위한 지역인재 선발은 중앙부처·지자체 전년대비 10% 이상 상승

(단위:%)

부처 및 기관의 연도별 지역인재 선발인원
연도 ＼ 구분	중앙부처(국가직 지역인재)	지자체(지방직 기술계고 경채)	공공기관(이전공공기관 지역인재)
'19년	350	309	25.9
'20년	389	346	28.6

2021 공공부문 균형인사 연차보고서 카드뉴스 8번째

이공계 공무원 현황

고위공무원 및 지자체 5급 이상 관리자 중 이공계 공무원 비율 등 전년 대비 증가

(단위:%)

부처 및 기관의 연도별 이공계 공무원 현황
연도 ＼ 구분	중앙부처(고위공무원)	중앙부처(5급 신규채용)	지자체(5급 이상 관리자)
'19년	22.5	32.7	45.0
'20년	23.5	33.7	47.3

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