균형인사 연차보고서 1페이지 내용

2018 균형인사 연차보고서

균형인사 연차보고서 2페이지 내용

균형인사 연차보고서란?

양성평등 장애인 지역인재 이공계 저소득층 등

분야별 통계를 모아 발간한 보고서로 각 분야별 정책추진현황과 48개 중앙부처의 균형인사 추진 실적 수록

분야별로 주요통계를 살표볼까요?

균형인사 연차보고서 3페이지 내용

직급별 여성 공무원 비율

(단위 %)

고위공무원

11년 4.1%, 13년 4.4%, 15년 4.8%, 17년 6.5%

4급이상

11년 8.4%, 13년 9.9% , 15년 12.1%, 17년 14.8%

5급이상

11년 13.2%, 13년 15.3%, 15년 18.0%,17년 20.7%

전체

11년 47.0%, 13년 48.1%, 15년 49.4%,17년 50.2%

균형인사 연차보고서 4페이지 내용

연도별 장애인 고용현황

(단위 %)

민간

11년 2.22%, 13년 2.39%, 15년 2.51%, 17년 2.64%

중앙부처

11년 3.20%, 13년 3.29% , 15년 3.41%, 17년 3.47%

지자체

11년 3.78%, 13년 3.87%, 15년 4.00%, 17년 4.08%

균형인사 연차보고서 5페이지 내용

지역인재 선발인원 누계

균형인사 연차보고서 6페이지 내용

이공계 공무원 현황 및 여성비율

단위:%

이공계(전체)

15년 고위공무원 22.1% 4급이상 31.7%

16년 고위공무원 21.0% 4급이상 32.2%

17년 고위공무원 20.8% 4급이상 32.6%

이공계(여성)

15년 고위공무원 6.3% 4급이상 11.7%

16년 고위공무원 9.0% 4급이상 13.0%

17년 고위공무원 9.8% 4급이상 13.6%

균형인사 연차보고서 7페이지 내용

9급 공채 저소득층 선발 현황

연도별 선발인원(단위 : 명)

11년

13

13년

53

14년

75

15년

97

16년

112

17년

142

균형인사 연차보고서 8페이지 내용

글자 매트릭스 이미지

근무환경 개선 사회적가치 다문화 저소득층 지역지방인재 공정성 균형인사협의체 일 생활 균형

균형

차별요소제거 여성

형평성

장애인 사회통합형 인재 다양성 균형인사 기본계획 균형인사 연차보고서

인사

고졸인재 균형인사지수 이공계 이공계 관리자

균형인사 연차보고서 9페이지 내용

차별 없는 균형인사를 통해 공직 내 형평성과 공정성, 다양성 등 사회적 가치를 실현하겠습니다.