통계명 : 국가공무원 인사통계

조사목적

• 인사행정에 관한 기본정책 수립, 운영 및 제도개선을 위한 기초자료 활용

조사기간

• 작성주기 : 매년
• 대상기간 : 작성대상년도 1.1~12.31(현원은 12.31 기준)
• 작성기간 : 작성대상년도 익년 3~5월

조사대상

• 행정부 국가공무원

  (국가정보원직원, 대통령경호처 직원, 군인·군무원 제외)

법적근거

• 국가공무원법 제18조(통계보고)
• 공무원 인사기록·통계 및 인사사무처리규정, 제33조(인사 통계보고의 구분) / 전자인사관리시스템의 구축·운영등에 관한 규정 제5조(인사정책수립 등을 위한 자료의 제공 등), 제6조(최신자료의 유지)

작성항목 및 제공내역

• 현원통계

  • 직종별 현원
  • 계급별 현원
  • 직렬별 현원

• 임용통계

  • 신규임용
  • 휴직
  • 직위해제/전직
  • 승진/상위직급대우
  • 강임/겸임/복직
  • 전보
  • 재직기간
  • 파견
  • 퇴직

• 징계통계

  징계종류별 비위통계

작성방법 및 체계

• 1. 통계자료 집계

  <각부처>

  • 전자인사시스템(e사람)으로 현원/임용/징계 통계 제출

    e사람 미사용 직종(검사, 교육공무원)은 수기로 작성 제출

• 2. 통계 점검, 수정·보완

  <인사혁신처>

  • 인사통계 오류사항 점검
  • 인사통계 수정·보완
  • 작성서식에 따라 통계표 작성

• 3. 통계 공표

  <인사혁신처>

  • 홈페이지 게재

    작성대상년도 익년 5월말

결과공표

• 공표주기 : 매년 1회
• 공표방법 : 인사혁신처 홈페이지 게재
• 공표시기 : 작성대상년도 익년 5월말

참고사항

• e-사람 : 전자인사기록관리 시스템 명칭